キャリア・フロンティア研究所（CFL）
Career Frontier Laboratory
経験を力に変え、人と組織の次の一歩を支える
CFLは、企業向けの人材育成研修、自衛官のキャリア支援、キャリアカウンセリング、講演・調査研究・執筆を通じて、一人ひとりの可能性と組織の成長を支援します。
海上自衛隊での組織運営・人材育成の実務経験と、キャリア支援・カウンセリングの専門性を生かし、現場の課題に向き合い、具体的な行動につながる学びと対話を提供します。
Mission〈使命〉
人と組織が培ってきた経験を、次の挑戦に生かせる力に変える。
Purpose〈存在意義〉
経験や強みが埋もれることなく、人が自分の価値を実感し、組織と社会で力を発揮できるようにする。
Vision〈目指す姿〉
年齢や所属、これまでの経歴を越えて、一人ひとりが学び、挑戦し、貢献し続けられる社会。
Values〈行動指針〉
深く聴く／経験を言葉にする／現場に即して考える／行動につなげる／実践と研究を往復する
代表プロフィール
田光 智行（たこう ともゆき）（元海上自衛官／１等海佐）
最大約550名の組織運営と、約2,500名の自衛官を対象とする退職前キャリア教育・再就職支援施策を経験。組織を預かる管理職の視点と、一人ひとりに向き合うキャリア支援の視点を生かし、企業研修と個人のキャリア支援に取り組んでいます。
海上自衛隊で培った経験と専門性
海上自衛隊の幹部自衛官として約30年勤務し、航空機の運用を支える仕組みづくり、研究開発、組織再編、人材育成、大規模組織のマネジメントなどに携わってきました。
海上自衛隊の施策の計画部門と、それを実行する現場部隊の双方を経験しています。
計画部門では、航空機の研究開発、整備・部品供給・教育を含む支援体制の構築、中長期計画の策定、組織再編などに従事しました。行政機関、現場部隊、民間企業など、立場や考え方の異なる関係者の間に立ち、複雑な課題を整理し、実行可能な形にまとめる役割を数多く経験しています。
現場部隊では最大約550名の組織を統括し、人材育成、安全・品質管理、コンプライアンス、メンタルヘルス、ハラスメント対応など、組織と人に関わる幅広い課題に向き合ってきました。
こうした経験を通じて培った私の強みは、制度や組織だけを見るのではなく、そこで働く一人ひとりの声を聴き、現場で実行できる方法を「筋の通る言葉」と「動ける手順」に落とし込むことです。
キャリア支援への取り組み
自衛隊勤務の後半には、キャリアコンサルティングとカウンセリングを体系的に学び、国家資格キャリアコンサルタント、2級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー、認定キャリア構成カウンセラーなどの資格を取得しました。
その後、約2,500名の自衛官を対象とする退職前キャリア教育・再就職支援施策を担当し、教育内容や実施方法の見直しを進めてきました。
単に再就職先を見つけることだけを目的とするのではなく、
- これまでの人生と職務経験を振り返り、自分の強みや大切にしてきた価値観を理解すること
- 自衛隊で培った経験を、民間社会に伝わる言葉に翻訳すること
- 再就職後の働き方や生き方まで見据えること
を重視した支援に取り組んできました。
資格
- キャリアコンサルティング2級技能士
- キャリアコンサルタント
- 認定キャリア構成カウンセラー
- 産業カウンセラー
- メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種・Ⅱ種
- インフルエンス・マネージメント・ナビゲータ
企業向け研修
人の強みを引き出し、現場で行動できる人材を育てる。
組織の課題や受講者の役割に合わせ、対話と振り返りを通じて実践につながる研修を提供します。企業の人事・教育担当者の皆さま、研修会社・教育事業者の皆さまからのご相談をお待ちしています。
主な研修分野
- キャリア・強み開発
- リーダーシップ・組織マネジメント
- 職場づくり・マネジメント
研修プログラムは順次拡充していきます。各研修の内容は、分野別の一覧からご覧ください。
掲載テーマに限らず、貴社の課題に応じた研修についてもご相談ください。
研修プログラム一覧2026/9/4 14:492026/9/3 15:20研修会社・教育事業者の皆さまへ
研修の目的、対象者、人数、実施時間などを伺い、内容をご相談します。講師のご依頼や研修企画に関するご相談もお寄せください。
研修会社・教育事業者の皆さまへ｜CFL研修事業案内2026/9/6 19:052026/9/5 13:13自衛官向けキャリア支援
自衛隊で培った経験を、次の人生の力に変える。
退職前後の不安や迷いに寄り添い、経験や価値観を丁寧に振り返ります。民間社会に伝わる言葉と、納得できる将来の選択につなげ、再就職後の働き方・生き方まで見据えた支援を行います。
- 個別キャリア相談
- 職務経験の棚卸し・強みの言語化
- 職務経歴書・プロフィール作成支援
- 退職前キャリア教育・講演
自衛官の皆様へ
自衛官の職務経歴は、階級、配置、職種、部隊名だけを並べても、民間企業の採用担当者には十分に伝わらないことがあります。
しかし、その経験を丁寧に振り返ると、組織運営、人材育成、危機管理、安全管理、計画立案、業務改善、関係者との調整など、民間社会でも生かせる能力が数多く含まれています。
大切なのは、「どのような状況で、何を考え、どのような役割を担い、周囲にどう働きかけたのか」を整理し、相手に伝わる言葉で表現することです。
私自身も、自衛隊での経験を民間社会の視点から捉え直す過程で、自分の専門性や仕事に対する価値観を再発見してきました。その経験が、現在のキャリア支援の土台になっています。
講演・調査研究・執筆
現場の経験と研究の知見を、社会で役立つ言葉にする。
キャリア、人材育成、組織運営に関する知見を整理し、講演や文章を通じて届けます。企業・団体の講演、寄稿・記事執筆、調査・要約などのご相談を承ります。
- キャリアと人生の転機
- 人材育成とリーダーシップ
- 経験知の活用
自衛官のキャリア支援に関する研究テーマ
- 軍人の民間移行に関する調査・研究
- 自衛官の再就職支援モデル：深層伴走支援モデル（DASモデル：Deep-Level Accompaniment Support モデル）の研究・執筆
- 自衛官の暗黙知スキルの民間用語への翻訳研究
執筆・エッセイ
お問い合わせ・料金
企業研修、キャリア相談、講演・執筆などのご依頼は、メールでお気軽にご連絡ください。
個人向け・法人向けの標準価格は、次のページをご覧ください。
標準価格（2026年9月制定）2026/8/1 11:572026/9/5 13:13規約・方針
CFLのサービスをご利用いただく際は、あらかじめ次の各文書をご確認ください。いずれも初版（2026年9月15日施行）です。
個人情報保護方針（プライバシーポリシー）2026/9/2 13:412026/9/2 15:06サービス利用規約2026/9/2 14:282026/9/2 15:27特定商取引法に基づく表記2026/9/2 15:252026/9/2 15:32