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技術者からリーダーへの転換研修

「自分でできる」から、「チームでできる」へ。
こんな課題に
  • 任せるより自分でやる方が早い
  • 目的や判断基準が伝わらない
  • 対話が難しい
一人ひとりの役割の転換に目を向け、対話と判断の状況演習を行い、実践力を身に付けるワークを重視します。
対象　技術出身者のリーダー・十数名程度
時間　1日＋職場実践＋フォロー